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十月份戴森的电动汽车（Dyson’s Electric Car）：詹姆斯·戴森爵士（Sir James Dyson）表示，他公司的汽车团队开发了“一款非常棒的汽车”，但它根本不具备商业可行性，所以戴森关闭了这个项目。Google Clips（一款智能摄像头）：谷歌Clips使用人工智能技术来自动捕捉你周围的事物，但实际上，这个小相机感觉就像一个糟糕的自动化事件拍摄机器，2019年，谷歌把它封了。

多家企业试行新方案报道中称，微软日本公司的施行一周四天的工作制只是一个试点，公司在一份声明中表示，目前还不清楚这种新的工作制是否会在其他地方的分公司实施，还是会在更长的时间内实施。微软还表示，公司计划在今年冬季再进行一次类似的试验。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者还注意到，其实施行这种“上四休三”的工作制并非微软日本公司首创。2018年夏天，新西兰一家名为Perpetual Guardian的信托管理公司就称，由于施行了一周四天工作制，员工们的工作效率提高了20%。去年10月，公司宣布将这种“上四休三”的工作制永久性实施。

2018年1月至2019年7月，微信公众平台针对打卡诈骗类帐号累计处罚了公众号826个、小程序253个。提醒：“早起打卡”原本是健康阳光、立意新颖的公益项目，意在鼓励参与者养成良好的生活习惯，用户在参与此类活动时，若涉及挑战金、保证金等资金要求，需要提高警惕，以防资金受损。

其次，增强人才队伍的培养和引进，真正做到与人才密集型的发展模式相匹配。“人才是行业发展的核心要素。”景川说，目前，期货公司从业人员有3万多人，从事分析研究相关工作的人员占比大约为8%，也就是全行业分析研究人员仅有2500人左右，且存在人员流失的情况。可以说，人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。今后几年，期货行业将迎来快速发展的时期，期货市场对人才的需求将越来越大。打造一支数量充足、结构合理、素质优良、了解境内境外和场内场外市场、熟悉现货期货业务的人才队伍，是行业健康发展的关键，也是建立新型多元化期货公司的根本保证。

这家民企是一家规模不大的上市公司，之前一直本本分分做主业，前几年手伸向了金融和新能源汽车，和自己老的主业隔了八竿子。路演的领导站起来接过主持人递来的话筒开始介绍自己公司，面容和语气均略显疲态，没有ppt。讲到自己公司在主营细分领域精耕细作，业务开展的还不错，是当地唯一的上市公司，所以当地政府一直很重视和关照，当地政府在今年还特别找公司开会沟通了解困难。然后话锋一转开始流露真情。

成立时尚居家平台事业群，专注于以POP开放平台为主的品类发展，包含时尚、美妆、Toplife 等业务，任命胡胜利先生为群负责人，向徐雷先生汇报；成立生活服务事业群，专注于生活服务类业务及虚拟业务为主的品类发展，包含生旅、拍卖及其他虚拟、O2O相关等业务，任命辛利军先生为群负责人，向徐雷先生汇报；