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2．/ 高薪的商业银行/如果说几大国有大行高管的薪酬也就是“高级程序员”水平的话，股份制银行高管的工资至少是“阿里P9”的水平了。中信银行高管薪酬：另外，平安银行共有34626名员工，报告期的应付职工薪酬为122.38亿元，职工平均年薪达到了35.43万元，为目前职工平均年薪最高的银行。

3、挪威广播公司 Philip Lote：华为现在正卷入两大国际争端。首先是中美贸易争端，这一争端也开始影响到欧洲。其次，华为正面临可能被当做开展间谍活动的工具的指控。您能否向北欧人民直截了当地说明华为持什么立场以及您准备在这两大争端上如何维护华为？

任正非：其实中国最主要的问题是摆脱贫困，因为中国还有几千万人处在贫困线上，国家确认要在明年消灭贫困。你们没有走过中国的农村，中国的沿海、深圳、上海不完全能代表中国，因为中国还有西部地区比较贫穷、落后。要解决落后地区的贫困问题，需要国家有一些力量。国家要修铁路、修公路、建电力网…使贫困地区逐渐现代化。中国还是致力于让国家完全脱离贫困。

2017年年报显示，部分股份制商业银行执行董事薪酬是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多。六大商业银行董事长、行长的薪酬为60-70万元，高管平均薪酬为 60.8万元，这与国际同职位薪酬差距悬殊。对比一下去年年末华尔街五大行CEO的薪酬。摩根大通CEO杰米·戴蒙薪酬总额2950万美元，位居榜首。

虞坚告诉界面新闻，对于外资公司来说，无法以“中国速度”进行决策一直是痛点之一，而小业态超市的增长需要更多规模效应的支持，更灵活的供应链支持，因此需要有长期投资的准备，回报期比较长，而且放开特许经营也有一定品质上的风险，因此大家都比较谨慎。目前从现状来看，在小业态拓展上比较激进的主要是本土零售商。

或许是对合利金融的“信心”，民盛金科在收购合利金融之初就对该公司做出了相应的业绩承诺，而随之而来的业绩不达标，也让民盛金科体验到了“业绩补偿”的滋味。《华夏时报》记者了解到，民盛金科在完成合利金融收购时，就合利金融2017年、2018年预测净利润分别作出了不低于1.14亿元和2.18亿元的业绩承诺，而2017年合利金融扣非净利润仅为7768.15万元，仅为业绩承诺金额的68.14%。